■退職する前に（退職スケジュールみたいなもの）
１．意思表示したりして←約１〜２ヶ月前
まずは上司に相談。先に同僚に話したいのはぐっとこらえましょう。あとから上司の耳に入るのはやっかいかも。理由も聞かれますが、円満退社を目指すのなら、当たり障りがない理由を考えましょう。家庭の事情とか、やりたいことが見つかったとかでしょうか。退職した会社もどこかでまたご縁があるかもしれませんし。いつ頃辞めるのかといった時期についても相談しましょう。引き止められたり、仕事のキリがいいとかも大切ですが、割り切りも肝心。でも失業保険をもらう予定の場合は別として、もらえないのならば転職先を見つけてからでも遅くはありません。我慢できるのならそのほうがイイですよ、実際。
２．退職願を出そう←約１ヶ月前
さて、いよいよ退職願を出しましょうね。退職届ではなく、あくまで【お願い】のスタンスらしいです。退職の２週間前までに出せばいいそうですが、通常１ヶ月前が社会人としての当たり前。内容としては一身上の都合でとなります。正直な内容でなくてＯＫ。退職願の記入例はこんな感じ↓あて先は代表取締役社長名となります。退職日予定と提出日を記入します。氏名＆捺印もお忘れなく。
●退職願
３．引継ぎは大切←１週間前くらいから
とりあえず、誰かに引き継がなくてはならないことが色々あります。ここが最後の仕事、きっちりがんばりましょう。できれば箇条書きにしたものを準備しておくと引継ぎの方が助かります。ファイルの場所やデータの格納場所などなど、できるだけ詳しく伝えるのがベスト。あとは退職の日までに、受け取るものと返却するものがありますので確認を。
